Uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze

Zapraszamy do współpracy!

Dzień dobry!

Witaj w Kulturze na Czasie – miejscu dla kadry instytucji kultury, gdzie rozumiemy, z jakimi wyzwaniami się mierzysz!

Czekają na Ciebie przydatne materiały i wartościowe szkolenia.

Tu uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze.

Zarządzanie, prowadzenie instytucji kultury wymaga od kadry kierowniczej wszechstronnej wiedzy, ciągłego doszkalania i mnóstwa czasu. W dużych, nawet średnich instytucjach obowiązki można delegować pracownikom, w mniejszych placówkach, głównie ze względu na skromną kadrę, to na dyrektorze ciąży zdecydowana większość zadań.

Kultura na Czasie to miejsce powstałe z potrzeb branży – czekają tu na wiedza przydatna w zarządzaniu instytucją kultury i jej zasobami, planowaniu, organizowaniu i realizowaniu działań kulturalnych oraz w animowaniu społeczności.

Dlaczego Kultura na Czasie jest właściwą partnerką w Twoich potrzebach?

Uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze!

Blog

  • Jak bardzo się adaptujesz?

    Jak bardzo się adaptujesz?

    ,

    Raporty zgodnie wskazują: adaptacja to jedna z kluczowych umiejętności przyszłości. Ale co to właściwie znaczy w kontekście zarządzania zespołem, projektami czy instytucją kultury? I jak to się ma do naszej codziennej pracy? Naturalne vs. Adaptowane: Rozszyfrowujemy ludzkie zachowania Ludzie to fascynujące istoty – potrafimy zachowywać się na niezliczone sposoby. Część naszych cech dziedziczymy, inne kształtujemy poprzez wychowanie, doświadczenie czy role społeczne. Mamy zdolność uczenia się i, w pewnym zakresie, dostosowywania…

    Czytaj dalej

  • Dyrektor instytucji kultury – a potem już nic?

    Dyrektor instytucji kultury – a potem już nic?

    Życie nie kończy się na byciu dyrektorem. Stanowisko może być celem samym w sobie, pytanie tylko – po co? I tu sam(a) sobie odpowiedz – do czego mi to jest potrzebne?

    Czytaj dalej

  • Konflikty w zespole

    Konflikty w zespole

    Boimy się konfliktów. Potrafią zmieść ustalony porządek. Konflikty są naturalną częścią życia zespołowego. Ważne jest, aby nauczyć się je rozpoznawać, rozumieć ich przyczyny i umiejętnie nimi zarządzać. Dzięki temu konflikty mogą stać się źródłem rozwoju i wzmocnienia zespołu.

    Czytaj dalej

Kultura na Czasie
Anna Rudnicka

58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7

NIP:

8821983189

REGON:

524920551

W czym mogę Ci pomóc?

Telefon:

+48 605 925 386

Mail:

info@kulturanaczasie.pl

Znajdź mnie w mediach społecznościowych!

Regulamin sklepu internetowego

Polityka prywatności

Copyright © 2024 wsparcie adito.pl