Poprowadzę szkolenia, warsztaty i spotkania. Nauczę Cię, jak mądrze i skutecznie zarządzać w instytucji kultury, jak budować kulturę organizacyjną, która przyciągnie najlepszych. Dam Ci narzędzia, dzięki którym uskutecznisz pracę swoją i zespołu.
O mnie
Nazywam się Anna Rudnicka i mam kilkanaście lat doświadczenia w zarządzaniu instytucjami kultury różnych wielkości oraz zespołami pracowników. Ukończyłam studia filologiczne i bibliotekoznawcze na Uniwersytecie Wrocławskim oraz studia podyplomowe z zarządzania. Podnoszę swoje kwalifikacje w takich obszarach jak mentoring, rozwój kompetencji społecznych oraz przeciwdziałanie mobbingowi.
Wyznaję zasadę, że rozwój osobisty i zawodowy to proces ciągły, dlatego stale się dokształcam i uczestniczę w szkoleniach i konferencjach branżowych. Jestem certyfikowaną trenerką VCC, trenerką kompetencji miękkich (Master Teacher) oraz certyfikowaną konsultantką MaxieDISC (metody badania stylów zachowań), uczestniczką takich programów rozwojowych jak „Lider w rzeczywistości hybrydowej” Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności. Zawodowo poprowadziłam zarządzane przez siebie instytucje przez takie programy jak Dom Kultury +, Zaproś nas do siebie czy Program Rozwoju Bibliotek. Jestem stypendystką Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w obszarze rozwoju i wspierania kadr kultury.
Zaufały mi takie instytucje i organizacje m.in. jak:
Narodowe Centrum Kultury, Instytut Kultury Miejskiej w Gdańsku, Łaski Dom Kultury, Międzyrzecki Ośrodek Kultury, Centrum Kultury i Sztuki w Koninie, Muzeum Pana Tadeusza – Ossolineum, Muzeum Śląska Opolskiego, Biblioteka „Pod Atlantami” w Wałbrzychu, Fundacja Dobrej Muzyki, Łódzki Dom Kultury, Białostocki Ośrodek Kultury
Występowałam na konferencjach:
„Marketing w Kulturze” w Gdańsku, Forum Pracuj w Kulturze, Forum Instytucji Kultury Województwa Łódzkiego, #muzealniaki, „Kultura jest ważna” w Międzychodzie, Forum Młodych Bibliotekarzy, Girlbosskie, Opolska Sieć Mentorów edukacji kulturalnej
Artykuły mojego autorstwa w literaturze branżowej:
„Style zarządzania i kształtowane kultury organizacyjnej” – zobacz tutaj
„Zetki kontra boomerzy, czyli różne pokolenia bibliotekarzy” – zobacz tutaj
„Podstawowy czy zadaniowy? System pracy w instytucjach kultury” – zobacz tutaj
Udział w podcastach:
Mazowiecki Instytut Kultury – „Dobry stan kultury” – seria II odc. 1 „Pytania o sens pracy” – posłuchaj
Szczepan Kasiński – Coraz lepsze NGO – odc. 50 „Jak wyjść z niszy” – posłuchaj
Patronat medialny, Partner:
książka „Festiwal spadających liści” Ewy Mieczarek – tutaj
akcja „Pocztówki z powodzi” – tutaj
konferencja „Kultura jest ważna” Międzychód 2024 – tutaj
konferencja „Nowoczesna przestrzeń kultury – Przyszłość kultury” – Kraków 2023 – tutaj
Jak mogę Ci pomóc?
Jeśli potrzebujesz wsparcia w zarządzaniu swoją instytucją kultury, to jestem dla Ciebie idealną osobą. Przeszkolę Cię, jak zarządzać pracą zespołu pracowników, rozwijać i motywować ich, jak również efektywnie zarządzać sobą w czasie.
Będę Cię wspierać w budowaniu marki osobistej i przemyślanej oferty kulturalnej.
Wesprę Cię w opracowaniu strategii kultury oraz w weryfikacji procesów kontroli zarządczej.
Pomogę Ci również w budowaniu społeczności wokół Twojej instytucji oraz w nawiązaniu skutecznej współpracy z odbiorcami oferty.
Jak się ze mną skontaktować?
Jeśli jesteś zainteresowana/y współpracą, to zapraszam do kontaktu przez formularz na stronie internetowej lub bezpośrednio na mój adres e-mail. Odpowiem na Twoje zapytanie najszybciej, jak to będzie możliwe.
Kultura na Czasie jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych
pod numerem ewidencyjnym 2.02./00022/2024