
Zapraszamy do współpracy!
Dzień dobry!
Witaj w Kulturze na Czasie – miejscu dla kadry instytucji kultury, gdzie rozumiemy, z jakimi wyzwaniami się mierzysz!
Czekają na Ciebie przydatne materiały i wartościowe szkolenia.
Tu uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze.

Zarządzanie, prowadzenie instytucji kultury wymaga od kadry kierowniczej wszechstronnej wiedzy, ciągłego doszkalania i mnóstwa czasu. W dużych, nawet średnich instytucjach obowiązki można delegować pracownikom, w mniejszych placówkach, głównie ze względu na skromną kadrę, to na dyrektorze ciąży zdecydowana większość zadań.
Kultura na Czasie to miejsce powstałe z potrzeb branży – czekają tu na wiedza przydatna w zarządzaniu instytucją kultury i jej zasobami, planowaniu, organizowaniu i realizowaniu działań kulturalnych oraz w animowaniu społeczności.
Dlaczego Kultura na Czasie jest właściwą partnerką w Twoich potrzebach?
Uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze!
Blog
-

Jak ustalać priorytety, gdy wszystko jest ważne?
Jak dyrektor instytucji kultury ma odróżnić sprawy ważne od tych, które tylko wymagają natychmiastowej reakcji? Telefon od organizatora. Wiadomość od pracownika, który potrzebuje decyzji. Dokument czekający na podpis. Wydarzenie, do którego trzeba dopiąć ostatnie szczegóły. Do tego kilka spraw, które miały zostać załatwione wczoraj, i jedna, o której dyrektor przypomina sobie dopiero wtedy, gdy ktoś pyta o jej realizację. Kalendarz na biurko, kalendarz książkowy, kalendarz elektroniczny, program do zarządzania projektami, komunikatory, maile.…
-

Dlaczego w pracy bywasz kimś innym?
Wiesz, jest taki moment tuż za progiem domu – wracasz po całym dniu pracy, zamykasz drzwi i nagle czujesz, że coś z Ciebie schodzi, ramiona się luzują, oddech się pogłębia i możesz wreszcie przestać się pilnować. Dopiero wtedy zauważasz, jak bardzo byłaś spięta, jakby przez cały dzień na ramionach leżał ciężki koc. To właśnie o tym chcę dziś napisać, o tej różnicy między tym, jacy jesteśmy naturalnie,…



