Oferta

ZARZĄDZANIE w KULTURZE – jesteś w dobrym miejscu!

Nazywam się Anna Rudnicka i wspieram kadrę zarządzającą oraz zespoły instytucji kultury w mądrym i skutecznym zarządzaniu. 

Od 2019 roku szkolę kadry kultury, dzieląc się kilkunastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu instytucjami oraz w organizowaniu, planowaniu, realizowaniu działań kulturalnych oraz animacji społeczności.

We współpracy stawiam na wzajemny szacunek, szczerość i bezpieczeństwo.

 

Zaufały mi takie instytucje i organizacje m.in. jak:
Narodowe Centrum Kultury, Instytut Kultury Miejskiej w Gdańsku, Łaski Dom Kultury, Międzyrzecki Ośrodek Kultury, Centrum Kultury i Sztuki w Koninie, Muzeum Pana Tadeusza – Ossolineum, Muzeum Śląska Opolskiego, Biblioteka „Pod Atlantami” w Wałbrzychu, Fundacja Dobrej Muzyki, Łódzki Dom Kultury.

Występowałam na konferencjach:
Marketing w Kulturze w Gdańsku, Forum Pracuj w Kulturze, Forum Instytucji Kultury Województwa Łódzkiego, #muzealniaki, „Kultura jest ważna” w Międzychodzie, Forum Młodych Bibliotekarzy, Girlbosskie

Artykuły mojego autorstwa w literaturze branżowej:

„Style zarządzania i kształtowane kultury organizacyjnej” – https://nck.pl/wydawnictwo/aktualnosci/-budowanie-organizacji-publikacja-dla-praktykow-sektora-kultury

„Zetki kontra boomerzy, czyli różne pokolenia bibliotekarzy” – https://wydawnictwo.sbp.pl/biblioteka-w-sercu-%E2%80%93-jak-byc-bibliotekarzem-xxi-wieku,1,86

„Podstawowy czy zadaniowy? System pracy w instytucjach kultury” – https://muzeumpanatadeusza.ossolineum.pl/muzealniaki-materialy-szkoleniowe/

 

 

Wskaż, czego potrzebujesz i wybierz ścieżkę działania:

Zespół instytucji kultury potrzebuje wsparcia

  • współpraca w zespole
  • role w zespole
  • kultura organizacyjna
  • współpraca z odbiorcą
  • budowanie oferty kulturalnej
  • budowanie relacji w lokalnej społeczności
  • dokumentacja – pisanie wniosków grantowych, przygotowanie dokumentacji imprezy, w tym imprezy masowej
  • komunikacja
  • mobbing – rozpoznawanie, przeciwdziałanie, procedury
  • dostępność i inkluzywność
  • standardy ochrony małoletnich

a) szkolenie zamknięte – ustalmy termin
b) szkolenie otwarte – sprawdź dostępny termin i tematykę
c) sprawdź materiały szkoleniowe w sklepie internetowym

Kadra zarządzająca potrzebuje wsparcia

  • style zarządzania
  • budowanie zespołu
  • dokumentacja
  • kontrola zarządcza
  • skuteczna komunikacja
  • trudne rozmowy z pracownikami
  • zarządzanie sobą w czasie
  • budowanie kultury organizacyjnej
  • praca w zmianie
  • budowanie zaangażowania zespołu
  • rozwijanie kompetencji liderskich
  • mobbing – bezpieczne warunki pracy, rozpoznawanie, przeciwdziałanie, procedury, odpowiedzialność dyrektora

a) Szkolenie zamknięte – ustalmy termin
b) Szkolenie otwarte – sprawdź dostępny termin i tematykę
c) Sprawdź materiały szkoleniowe w sklepie internetowym

Przy współpracy z najlepszymi specjalistami z branży oferuję także przeprowadzenie przez proces przygotowania strategii:

  • kultury (dla gmin i powiatów)
  • instytucji kultury
  • promocji instytucji
    wraz z przygotowaniem dokumentacji

Kontakt: info@kulturanaczasie.pl

POBIERZ ulotkę informacyjną o dostępnej ofercie współpracy

Kultura na Czasie
Anna Rudnicka

58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7

NIP:

8821983189

REGON:

524920551

W czym mogę Ci pomóc?

Telefon:

+48 605 925 386

Mail:

info@kulturanaczasie.pl

Znajdź mnie w mediach społecznościowych!

Regulamin sklepu internetowego

Polityka prywatności

Copyright © 2024 wsparcie adito.pl