Uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze

Zapraszamy do współpracy!

Dzień dobry!

Witaj w Kulturze na Czasie – miejscu dla kadry instytucji kultury, gdzie rozumiemy, z jakimi wyzwaniami się mierzysz!

Czekają na Ciebie przydatne materiały i wartościowe szkolenia.

Tu uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze.

Zarządzanie, prowadzenie instytucji kultury wymaga od kadry kierowniczej wszechstronnej wiedzy, ciągłego doszkalania i mnóstwa czasu. W dużych, nawet średnich instytucjach obowiązki można delegować pracownikom, w mniejszych placówkach, głównie ze względu na skromną kadrę, to na dyrektorze ciąży zdecydowana większość zadań.

Kultura na Czasie to miejsce powstałe z potrzeb branży – czekają tu na wiedza przydatna w zarządzaniu instytucją kultury i jej zasobami, planowaniu, organizowaniu i realizowaniu działań kulturalnych oraz w animowaniu społeczności.

Dlaczego Kultura na Czasie jest właściwą partnerką w Twoich potrzebach?

Uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze!

Blog

  • Współ co?

    Współ co?

    , , ,

    Niektórzy pisali w trakcie, niektórzy tuż po zakończeniu, ja piszę teraz – bo właśnie wróciłam, za chwilę znów jadę w kolejne miejsce. Może powinna wnikliwiej, krytyczniej, mądrzej, ale doszłam do wniosku, że zrobię to teraz i z tego, co mam, i jest szansa, że przeczytasz, albo zrobię to za miesiąc, zgodnie ze sztuką – ale to już nikogo interesować nie będzie.

    Czytaj dalej

  • Jak pracować nad wizerunkiem muzyka

    Jak pracować nad wizerunkiem muzyka

    , ,

    Znają nuty, umieją grać i śpiewać, kończą prestiżowe uczelnie. Mowa o muzykach. Ale najczęściej zderzają się z trudnościami, na które najczęściej nikt ich nie przygotował na etapie kształcenia – mają problem z promocją, spójnym wizerunkiem i przebijaniem się, czy pracą nad pokonaniem tremy.

    Czytaj dalej

  • Zarządzanie to nie intuicja

    Zarządzanie to nie intuicja

    Ludzie zostają dyrektorami instytucji kultury z różnych powodów… Wielu organizatorów rezygnuje z konkursów na dyrektorów, bo może, bo nie ma obowiązku, bo ma swojego kandydata. Decyzji o awansie danej postaci może być wiele, w tym również pozytywna ocena pracy na dotychczasowym stanowisku – jest świetnym specjalistą w organizacji wydarzeń, jest doskonałą pracowniczką działu promocji – będzie dobrym szefem! I tu mamy pewien błąd we wnioskowaniu, który może okazać się brutalny zarówno dla…

    Czytaj dalej

Kultura na Czasie
Anna Rudnicka

58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7

NIP:

8821983189

REGON:

524920551

W czym mogę Ci pomóc?

Telefon:

+48 605 925 386

Mail:

info@kulturanaczasie.pl

Znajdź mnie w mediach społecznościowych!

Regulamin sklepu internetowego

Polityka prywatności

Copyright © 2024 wsparcie adito.pl