Opis

Jak przygotować się do nowych obowiązków?

Wartościowanie stanowisk pracy w instytucji kultury

Szkolenie online dla dyrektorów, kadry zarządzającej i pracowników kadr instytucji kultury

Wartościowanie stanowisk pracy to temat, który będzie dotyczył również instytucji kultury. Nowe wymagania związane z przejrzystością wynagrodzeń i zasadą równego wynagradzania oznaczają konieczność uporządkowania podejścia do stanowisk, zakresów obowiązków, kryteriów oceny i struktury wynagrodzeń. Co to oznacza dla biblioteki, domu kultury, muzeum czy teatru? Od czego zacząć? Jak przygotować się do tego procesu i jak przeprowadzić go w praktyce?

Zapraszam na szkolenie, podczas którego przejdziemy od przepisów i wymagań do konkretnych działań, narzędzi i dokumentów, które pomogą przygotować instytucję do wartościowania stanowisk.

Czego dowiesz się podczas szkolenia?

1. Wartościowanie stanowisk – nowe wymagania i obowiązki

• Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń i jej znaczenie dla instytucji kultury.
• Kogo dotyczą nowe wymagania?
• Wartościowanie stanowisk a zasada równego wynagradzania.
• Obowiązki dyrektora i pracodawcy.

2. Jak przygotować instytucję do wartościowania

• Od czego zacząć i jakie dokumenty zgromadzić?
• Jak analizować opisy stanowisk i zakresy obowiązków?
• Kto powinien uczestniczyć w procesie?
• Jak zaplanować kolejne etapy pracy?

3. Kryteria wartościowania – jak oceniać stanowiska?

• Umiejętności, wysiłek, odpowiedzialność i warunki pracy.
• Jak rozumieć poszczególne kryteria?
• Jak dobierać podkryteria i poziomy oceny?
• Jak unikać uznaniowości i stereotypowego postrzegania stanowisk?

4. Wartościowanie stanowiska w instytucji kultury

• Analiza przykładowych stanowisk.
• Praca na karcie wartościowania.
• Porównywanie stanowisk i uzasadnianie ocen.
• Interpretacja wyników.

5. Co zrobić z wynikami wartościowania?

• Powiązanie wyników z kategoriami stanowisk i zasadami wynagradzania.
• Identyfikowanie możliwych niespójności w strukturze płac.
• Dokumentowanie procesu i komunikowanie jego wyników.

6. Plan wdrożenia w instytucji

• Lista najważniejszych działań.
• Podział odpowiedzialności.
• Najczęstsze błędy i ryzyka.
• Jak przygotować własny plan dalszych prac?

Co otrzymasz w ramach szkolenia?

Otrzymasz pakiet materiałów, który pomoże Ci wykorzystać zdobytą wiedzę w praktyce oraz certyfikat udziału.

Dla kogo jest to szkolenie?

Zapraszam przede wszystkim:

• dyrektorów bibliotek, domów kultury, muzeów i teatrów;
• pracowników działów kadr i płac;
• głównych księgowych i pracowników administracji;
• kierowników działów i osoby odpowiedzialne za organizację pracy;
• osoby przygotowujące dokumentację i rozwiązania dotyczące wynagradzania.

Informacje organizacyjne

Termin: 1 grudnia 2026 r.
Godzina: 10:00
Forma: szkolenie online (Zoom)
Cena: 570 zł brutto

Przedsprzedaż! trwa do 16 listopada 2026 r. – cena w przedsprzedaży 505 zł brutto