Opis

Lider(ka) na czasie! to indywidualny program rozwojowy dla kadr instytucji kultury.

Praca 1 na 1!

By być mądrym liderem, a takich potrzebuje kultura, z nowoczesnym podejściem do zarządzania, warto zacząć od poznania siebie, swoich mocnych stron, predyspozycji i możliwości. Zwłaszcza gdy jesteś:

• na początku swojej drogi zawodowej i czujesz się zagubiona/y
• z kilkuletnim doświadczeniem w zarządzaniu i dostrzegasz, że brakuje Ci już narzędzi do efektywnej pracy

Jeśli czujesz:

• że inni przekraczają Twoje granice
• że konfrontacja to najgorsza rzecz w życiu
• że wrażliwość to nie jest promowana postawa
• że możesz więcej, ale „coś” Cię blokuje

Zapraszam Cię do indywidualnego programu szkoleniowego rozwijającego kompetencje liderskie, asertywność, rozwiązywanie konfliktów w zespole i prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami. Ale przede wszystkim dającego silne fundamenty do odkrycia siebie i działania w zgodzie ze sobą.

Masz do wyboru 2 warianty programu szkoleniowego:

Wariant I – TOP

Co otrzymujesz:

• konsultację przed spotkaniem – sprawdzamy, czego potrzebujesz oraz dobieramy tematykę i metody pracy
• 3 spotkania online (każde po 90 minut), na których rozmawiamy, omawiamy i ćwiczymy, wypracowujemy rozwiązania
• sesję ewaluacyjną, na których omawiamy Twoje postępy, wątpliwości i sukcesy
• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia programu

Cena: 1.870 zł brutto

Terminy: ustalane indywidualnie

 

Wariant II – PREMIUM

Co otrzymujesz:

• konsultację przed spotkaniem – sprawdzamy, czego potrzebujesz i dobieramy tematykę oraz metody pracy
• 2 spotkania online,  (każde po 90 minut), na których rozmawiamy, omawiamy i ćwiczymy
• indywidualne szkolenie 1 na 1, w miejscu, które sam(a) wybierzesz – gdzie czujesz się swobodnie, na którym pracujemy nad konkretnymi zagadnieniami, ćwiczymy, wypracowujemy rozwiązania
• sesję ewaluacyjną, na której omawiamy Twoje postępy, wątpliwości i sukcesy
• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia programu
• materiały dodatkowe (webinary, e-book)

Cena: 4.780 zł brutto

Terminy: ustalane indywidualnie

 

Nad czym będziemy pracować?

Nad Twoimi kompetencjami liderskimi,

wartościami,

mocnymi stronami,

celami,

planowaniem,

asertywnością i pewnością siebie,

 

Odkryjemy i poukładamy to, co w sobie masz, by w zgodzie z sobą mądrze zarządzać w kulturze!

Korzyści:

• indywidualne podejście
• praca jeden na jeden
• przykłady z „kultury”
• w miejscu, gdzie czujesz się swobodnie i bezpiecznie
• trenerka przyjeżdża do Ciebie (w zależności od wybranego wariantu)
• spotkania online mogą być o wygodnej dla Ciebie porze dnia (rano, popołudnie, wieczór)
• rozwiniesz kompetencje liderskie
• nabędziesz praktyczne umiejętności w prowadzeniu trudnych rozmów z pracownikami
• sprawdzisz, jaki masz styl zarządzania
• odkryjesz swoje mocne strony w zarządzaniu
• nauczysz się asertywnego sposobu wypowiedzi
• nauczysz się skutecznego planowania
• nauczysz się delegowania zadań
• wzrośnie Twoja samoocena

Zagrożenia:

• zaczniesz mówić nie
• zaczniesz stawiać na siebie
• będziesz silniejsza/y, co może wywołać szok w Twoim otoczeniu

 

„Nie ma zmian bez zmian”

 

Dlaczego jestem właściwą osobą, by wspierać kadry kultury?

• współpracuję z dyrektorami i kadrą kierowniczą przy rozwijaniu umiejętności zarządczych i angażującego przywództwa
• od blisko 20 lat jestem związana z branżą kulturalną, z czego 15 jako dyrektorka samorządowych instytucji kultury
• treści, którymi się dzielę, opieram na własnym, wieloletnim doświadczeniu
• jestem autorką e-booków własnych i artykułów branżowych dla takich organizacji jak NCK, SBP czy Ossolineum
• na co dzień prowadzę szkolenia i lekcje z zarządzania dla kadr instytucji kultury

 

Dołącz do osób, które przeszły ze mną ścieżkę swojego rozwoju, by lepiej zarządzać w kulturze!