-
LUBUSKIE: Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Regionalnego Centrum Animacji Kultury
Zarząd Województwa Lubuskiego ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Regionalnego Centrum Animacji Kultury, ul. Sienkiewicza 11, 65-431 Zielona Góra, na okres 7 lat Szczegóły tutaj: Zobacz ogłoszenie Uchwała pdf Czytaj dalej
-
Co może „położyć” dobre relacje?
Jak powszechnie wiadomo, diabeł tkwi w szczegółach. Co może “położyć” relacje z partnerami – sponsorami, mecenasami, współorganizatorami? Jest kilka takich sytuacji, które nawet przychylnie nastawionych do nas ludzi, firmy i instytucje potrafi wyprowadzić z równowagi i zepsuć relacje. Nieważne, czy zawinił pracownik – w materii wizerunkowej odpowiedzialność będzie spoczywała na dyrektorze instytucji kultury. Oto moja lista faux pas, punktem wyjścia jest organizacja wydarzeń kulturalnych. Czytaj dalej
-
Subiektywny zestaw lektur dyrektora instytucji kultury – cz. 1
W prowadzeniu bloga „Kultura na czasie – blog dla dyrektorów” skupiłam się głównie na dwóch rzeczach: treści kieruję do kadry zarządzającej instytucji kultury wybieram tematykę związaną z promocją, zarządzaniem, kompetencjami, trendami, specjalnie pomijając zagadnienia dotyczące kontroli zarządczej, planów finansowych, spraw kadrowych itp. Oj, naszukałam się tych książek! Takich dedykowanych instytucjom kultury, a szczególnie dyrektorom instytucji kultury, nie ma zbyt wiele. Dlatego będę Wam Czytaj dalej
-
Kto zajmuje się promocją w małej instytucji kultury?
W piramidzie potrzeb małych instytucji kultury człowiek ds. promocji jest luksusem, na który można sobie pozwolić, gdy inne pilne sprawy zostaną zaspokojone. Uważam, że osoba zajmująca się promocją wydarzeń i samej instytucji jest niezwykle potrzebna, poprawia funkcjonowanie, podnosi standardy. Ale rozumiem też dylematy dyrektorów małych domów kultury czy bibliotek, gdzie zatrudnione są np. cztery osoby, czy zatrudnić PR-owca, czy instruktora zajęć? Zwykle w takiej instytucji stanowisko ds. promocji jest jak Czytaj dalej




