
Zapraszamy do współpracy!
Dzień dobry!
Witaj w Kulturze na Czasie – miejscu dla kadry instytucji kultury, gdzie rozumiemy, z jakimi wyzwaniami się mierzysz!
Czekają na Ciebie przydatne materiały i wartościowe szkolenia.
Tu uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze.

Zarządzanie, prowadzenie instytucji kultury wymaga od kadry kierowniczej wszechstronnej wiedzy, ciągłego doszkalania i mnóstwa czasu. W dużych, nawet średnich instytucjach obowiązki można delegować pracownikom, w mniejszych placówkach, głównie ze względu na skromną kadrę, to na dyrektorze ciąży zdecydowana większość zadań.
Kultura na Czasie to miejsce powstałe z potrzeb branży – czekają tu na wiedza przydatna w zarządzaniu instytucją kultury i jej zasobami, planowaniu, organizowaniu i realizowaniu działań kulturalnych oraz w animowaniu społeczności.
Dlaczego Kultura na Czasie jest właściwą partnerką w Twoich potrzebach?
Uczymy mądrego i skutecznego zarządzania w kulturze!
Blog
-

Ustawa o sygnalistach – czy obowiązuje instytucje kultury?
Jak w starym dowcipie o polonistach – gdy na pytanie o rozstrzygnięcie odpowiada się tak lub nie, polonista odpowie – to zależy. Zatem: to zależy 🙂 Ustawa o sygnalistach wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 25 września 2024 r. Wyjątkiem są przepisy o zgłoszeniach zewnętrznych które wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia.
-

Jak wykorzystać ofertę instytucji kultury podczas wakacji?
Dlaczego warto do was zajrzeć? Wakacje to doskonały czas na relaks, odkrywanie nowych miejsc i ciekawych doświadczeń. Dla pracowników instytucji kultury to czas zwiększonej pracy, zwłaszcza w miejscowościach wypoczynkowych. Podczas planowania letniego wypoczynku warto zwrócić uwagę na bogatą ofertę instytucji kultury, które mogą stanowić interesującą alternatywę dla typowych atrakcji turystycznych. Mnóstwo muzeów, bibliotek, teatrów, galerii sztuki czy domów kultury oferuje specjalne letnie programy,
-

Odejścia z instytucji kultury – wasze historie
Jakiś czas temu zaprosiłam społeczność Kultury na Czasie do podzielenia się swoimi historiami. Poruszyłam temat odejść z instytucji kultury – jakie były przyczyny, czy to była wasza decyzja, czym się obecnie zajmujecie, jaki to ma wpływ na wasze życie. Swą prośbę szczególnie skierowałam do osób, które pełniły funkcje kierownicze. Na moją prośbę zdecydowało się odpowiedzieć kilkanaście osób, z których przytaczam osiem relacji. Co to za historie? Są takie, które burzą krew,


