+ 48 605 925 386

info@kulturanaczasie.pl

Orientuj się w zarządzaniu! - edycja 2025!
Orientuj się w zarządzaniu! - edycja 2025! - obrazek 2
Orientuj się w zarządzaniu! - edycja 2025! - obrazek 3

Orientuj się w zarządzaniu! – edycja 2025!

Zakres cen: od 1,043.00 zł do 5,100.00 zł

Edycja listopad 2025! – ORIENTUJ SIĘ w ZARZĄDZANIU! – kurs on-line dla kadr kultury – dla świeżaków w branży – warianty – liczba miejsc limitowana

Opis

Edycja listopad 2025!

To już czwarta edycja tego kursu!
ORIENTUJ SIĘ w ZARZĄDZANIU to kurs dla kadry instytucji kultury – osób, które niedawno zaczęły zarządzać i poczuły już natłok wiedzy, która jest od nich wymagana oraz dla osób, które aspirują do bycia dyrektorką/dyrektorem instytucji kultury, chcą wystartować w konkursie na dyrektora instytucji kultury i wolą wiedzieć, czego się spodziewać.
Kurs będzie prowadzony na żywo, on-line i każde spotkanie będzie odpowiadało na jedno ważne zagadnienie związane z zarządzaniem w kulturze.

Masz do wyboru 3 pakiety szkoleniowe:

Pakiet STANDARD:

udział w 3 szkoleniach:

1 – uwarunkowania prawne w instytucji kultury – czyli totalne podstawy funkcjonowania w środowisku prawno-organizacyjnym samorządowych instytucji kultury
2 – praca z zespołem – czyli najważniejszą grupą, na którą oddziałujesz i dzięki której instytucje kultury mogą działać
3 – współpraca z artystami oraz budowanie relacji z publicznością

Pakiet PLUS:

– w jego skład wchodzą wszystkie szkolenia z pakietu STANDARD (prawo, pracownicy, artyści i publiczność),
– szkolenie „Rozwój kompetencji liderskich”
– badanie stylów zachowań MaxieDISC, indywidualny raport
– Planner na Czasie drukowany
– Lekcja z zarządzania (1 h)
– E-book „Lider kultury pod lupą”
– dostęp do nagrań przez miesiąc

Pakiet EKSTRA:

– szkolenia z pakietu STANDARD (prawo, artyści, publiczność)
– szkolenie z pakietu PLUS („Rozwój kompetencji liderskich”)
– spotkanie mentoringowe – przyjazd do Ciebie
– badanie MaxieDISC, indywidualny raport, indywidualne omówienie raportu
– 3 Lekcje z zarządzania (3 h)
– E-booki „Lider kultury pod lupą”, „Plan rozwoju instytucji kultury”, „Księgowe ABC dyrektora”, „Jak stworzyć ofertę kulturalną, która naprawdę angażuje”
– Planner na Czasie (drukowany)
– Notatnik na Czasie (drukowany)
– dostep do webinarów tematycznych
– nagranie szkoleń dostępne przez 3 miesiące

Tematyka szkoleń i co będziesz po ich ukończeniu potrafił(a):

1) uwarunkowania prawne w instytucji kultury – czyli totalne podstawy funkcjonowania w środowisku prawno-organizacyjnym samorządowych instytucji kultury
– za co jesteś odpowiedzialna/y i na jakiej podstawie prawnej
– jakie ustawy musisz znać
– jaką dokumentację musisz prowadzić
– jakie masz prawa i obowiązki
Co będziesz potrafił(a):
określić zakres swojej odpowiedzialności
wskazać swoje prawa i obowiązki
znaleźć i przygotować właściwą dokumentację
2) praca z zespołem – czyli najważniejszą grupą, na którą oddziałujesz i dzięki której instytucje kultury mogą działać
– czym jest kultura organizacyjna i jak ją budować
– jak styl zarządzania wpływa na relacje w zespole
– czy potrzebujesz wyłącznie liderów i jakie role w zespole mogą pełnić jego członkowie
– jakie są etapy rozwoju pracownika i jaki to ma wpływ na motywację
– czy potrzebujesz zmotywowanego pracownika i czy liczą się tylko pieniądze jako motywator
– jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym
Co będziesz potrafił(a):
jak planować pracę zespołu
jak szukać talentów w zespole i dbać o jego rozwój
jak stać się konkurencyjnym miejscem pracy
3) współpraca z artystami oraz budowanie relacji z publicznością
– jakie są formy współpracy z artystami
– czego potrzeba, by nawiązać współpracę
– jak rozpoznawać potrzeby odbiorców
– jak budować zaangażowaną społeczność wokół instytucji kultury
– jak budować program kulturalny instytucji w oparciu o potrzeby odbiorców
Co będziesz potrafił(a):
zaproponować różne rodzaje współpracy artystom
budować program instytucji w oparciu o potrzeby mieszkańców
budżetować ofertę kulturalną instytucji
(4) Rozwój kompetencji liderskich
– jaki masz preferowany styl zarządzania
– jak styl zarządzania wpływa na kulturę organizacyjną
–  rządzenie a zarządzanie
– style zachowań
– rodzaje autorytetu
– trudne rozmowy z pracownikami
– mierzenie się z konfliktem
– aktywne słuchanie
– delegowanie zadań
Co będziesz potrafił(a):
wskazać swój preferowany styl zarządzania
rozróżnić style zachowań
rozpoznać rodzaje autorytetu wśród pracowników
przeprowadzić trudną rozmowę z pracownikiem (podwyżka, zmiana zakresu obowiązków)
wydelegować zadanie

Dla kogo jest ten kurs?

kadra instytucji kultury (osoby zarządzające – dyrektorzy/zastępcy/pełniący obowiązki), zwłaszcza z małych i średnich instytucji kultury; osoby na początku swojej drogi zawodowej lub aspirujące do stania się kadrą kierowniczą instytucji kultury;
osoby z doświadczeniem, które chcą odświeżyć wiedzę.

Po co Ci taki kurs?

– by poczuć się pewnie w swojej roli – jako lider(ka), manager(ka) i silny autorytet w swojej instytucji
– by nawiązać relacje partnerskie z zespołem, bez problemu delegować i dzięki temu zyskiwać czas na strategiczne działania
– by budować swoją pozycję zawodową
– by wiedzieć, co Cię czeka na stanowisku dyrektorskim w instytucji kultury

Terminy: (środy)

I – prawo – 05.11.2025, godz. 10.00
II – pracownicy – 12.11.2025, godz. 10.00
III – artyści i publiczność – 19.11.2025, godz. 10.00
(IV) – kompetencje liderskie – 26.11.2025, godz. 10.00
Każde szkolenie trwa ok. 3,5 – 4 godziny.

CENA:

Pakiet Standard

Wartość pakietu: 1.491 zł

Cena: 1.043 zł

Pakiet Plus

Wartość pakietu: 3.115 zł zł

Cena: 1.997 zł 

 

Pakiet Ekstra

Wartość pakietu: 8.300 zł

Cena: 5.100 zł

Wszystkie spotkania w ramach kursu „Orientuj się w zarządzaniu” są na żywo, on-line (ZOOM)
Uczestnicy po ukończonym szkoleniu otrzymują Certyfikat udziału.
Podane kwoty są cenami brutto.
Obowiązuje limit miejsc!
Kultura na Czasie jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.

Informacje dodatkowe

Waga 0.5 kg
Wymiary 24 × 15 × 5 cm
Wybierz pakiet

Pakiet STANDARD: 3 szkolenia: prawo/pracownicy/artyści i publiczność, PLUS: 3 szkolenia standard (prawo/pracownicy/artyści i publiczność), szkolenie "Rozwój kompetencji liderskich", Planner na Czasie, Lekcja z zarządzania – krótki przewodnik, EKSTRA – 4 szkolenia, 3 lekcje z zarządzania, mentoring u uczestnika, Planner na Czasie

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Orientuj się w zarządzaniu! – edycja 2025!”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Może spodoba się również…

Podobne produkty