+ 48 605 925 386

info@kulturanaczasie.pl

Orientuj się w zarządzaniu! – kurs 2

990.00 zł – 4,700.00 zł

Edycja listopad 2024! – ORIENTUJ SIĘ w ZARZĄDZANIU! – kurs on-line dla kadr kultury – dla świeżaków w branży – warianty – liczba miejsc limitowana

Opis

Edycja listopad 2024!

ORIENTUJ SIĘ w ZARZĄDZANIU to kurs dla kadry instytucji kultury – osób, które niedawno zaczęły zarządzać i poczuły już natłok wiedzy, która jest od nich wymagana oraz dla osób, które aspirują do bycia dyrektorką/dyrektorem instytucji kultury, chcą wystartować w konkursie na dyrektora instytucji kultury i wolą wiedzieć, czego się spodziewać.
Kurs będzie prowadzony na żywo, on-line i każde spotkanie będzie odpowiadało na jedno ważne zagadnienie związane z zarządzaniem w kulturze.

Masz do wyboru 3 pakiety szkoleniowe:

Pakiet STANDARD:

udział w 3 szkoleniach:

1 – uwarunkowania prawne w instytucji kultury – czyli totalne podstawy funkcjonowania w środowisku prawno-organizacyjnym samorządowych instytucji kultury
2 – praca z zespołem – czyli najważniejszą grupą, na którą oddziałujesz i dzięki której instytucje kultury mogą działać
3 – współpraca z artystami oraz budowanie relacji z publicznością
Wartość pakietu: 1170 zł

Cena: 990 zł

Pakiet PLUS:

– w jego skład wchodzą wszystkie szkolenia z pakietu STANDARD (prawo, pracownicy, artyści i publiczność),
– szkolenie „Rozwój kompetencji liderskich”
– Planner na Czasie
– Lekcja z zarządzania
– dostęp do nagrań przez miesiąc
Wartość pakietu: 1958 zł

Cena: 1.497 zł 

Pakiet EKSTRA:

– szkolenia z pakietu STANDARD (prawo, artyści, publiczność)
– szkolenie z pakietu PLUS („Rozwój kompetencji liderskich”)
– spotkanie mentoringowe – przyjazd do Ciebie
– 3 Lekcje z zarządzania
– Planner na Czasie
– nagranie szkoleń dostępne przez 3 miesiące
Wartość pakietu: 5756 zł

Cena: 4.700 zł

Tematyka szkoleń i co będziesz po ich ukończeniu potrafił(a):

1) uwarunkowania prawne w instytucji kultury – czyli totalne podstawy funkcjonowania w środowisku prawno-organizacyjnym samorządowych instytucji kultury
– za co jesteś odpowiedzialna/y i na jakiej podstawie prawnej
– jakie ustawy musisz znać
– jaką dokumentację musisz prowadzić
– jakie masz prawa i obowiązki
Co będziesz potrafił(a):
określić zakres swojej odpowiedzialności
wskazać swoje prawa i obowiązki
znaleźć właściwą dokumentację
2) praca z zespołem – czyli najważniejszą grupą, na którą oddziałujesz i dzięki której instytucje kultury mogą działać
– czym jest kultura organizacyjna i jak ją budować
– jak styl zarządzania wpływa na relacje w zespole
– czy potrzebujesz wyłącznie liderów i jakie role w zespole mogą pełnić jego członkowie
– jakie są etapy rozwoju pracownika i jaki to ma wpływ na motywację
– czy potrzebujesz zmotywowanego pracownika i czy liczą się tylko pieniądze jako motywator
– jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym
Co będziesz potrafił(a):
jak planować pracę zespołu
jak szukać talentów w zespole i dbać o jego rozwój
jak stać się konkurencyjnym miejscem pracy
3) współpraca z artystami oraz budowanie relacji z publicznością
– jakie są formy współpracy z artystami
– czego potrzeba, by nawiązać współpracę
– jak rozpoznawać potrzeby odbiorców
– jak budować zaangażowaną społeczność wokół instytucji kultury
Co będziesz potrafił(a):
zaproponować różne rodzaje współpracy artystom
budować program instytucji w oparciu o potrzeby mieszkańców
(4) Rozwój kompetencji liderskich
– jaki masz preferowany styl zarządzania
– jak styl zarządzania wpływa na kulturę organizacyjną
–  rządzenie a zarządzanie
– rodzaje autorytetu
– trudne rozmowy z pracownikami
– mierzenie się z konfliktem
– aktywne słuchanie
– delegowanie zadań
Co będziesz potrafił(a):
wskazać swój preferowany styl zarządzania
rozpoznać rodzaje autorytetu wśród pracowników
przeprowadzić trudną rozmowę z pracownikiem (podwyżka, zmiana zakresu obowiązków)
wydelegować zadanie

Dla kogo jest ten kurs?

kadra instytucji kultury (osoby zarządzające – dyrektorzy/zastępcy/pełniący obowiązki), zwłaszcza z małych i średnich instytucji kultury; osoby na początku swojej drogi zawodowej lub aspirujące do stania się kadrą kierowniczą instytucji kultury; osoby z doświadczeniem, które chcą odświeżyć wiedzę.

Po co Ci taki kurs?

– by poczuć się pewnie w swojej roli – jako lider(ka), manager(ka) i silny autorytet w swojej instytucji
– by nawiązać relacje partnerskie z zespołem, bez problemu delegować i dzięki temu zyskiwać czas na strategiczne działania
– by budować swoją pozycję zawodową

Terminy:

I – prawo – 05.11.2024, godz. 10.00
II – pracownicy – 12.11.2024, godz. 10.00
III – artyści i publiczność – 19.11.2024, godz. 10.00
(IV) – kompetencje liderskie – 26.11.2024, godz. 10.00
Każde szkolenie trwa ok. 4 godzin.
Wszystkie spotkania w ramach kursu „Orientuj się w zarządzaniu” są na żywo, on-line (ZOOM)
Uczestnicy po ukończonym szkoleniu otrzymują Certyfikat udziału.
Podane kwoty są cenami brutto.
Kultura na Czasie jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.

Informacje dodatkowe

Waga 0.5 kg
Wymiary 24 × 15 × 5 cm
Wybierz pakiet

Pakiet STANDARD: 3 szkolenia: prawo/pracownicy/artyści i publiczność, PLUS: 3 szkolenia standard (prawo/pracownicy/artyści i publiczność), szkolenie "Rozwój kompetencji liderskich", Planner na Czasie, Lekcja z zarządzania – krótki przewodnik, EKSTRA – 4 szkolenia, 3 lekcje z zarządzania, mentoring u uczestnika, Planner na Czasie

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Orientuj się w zarządzaniu! – kurs 2”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Może spodoba się również…

Podobne produkty