Kategoria: Lifestyle

  • Czy to się da połączyć?

    Czy to się da połączyć?

    Czym się zajmujesz?  Tak? Dyrektorem? Ośrodka kultury? Musisz być bardzo zajęta. I masz dziecko? Jak Ty to łączysz? Czytaj dalej

  • Subiektywny zestaw lektur – cz. 7

    Subiektywny zestaw lektur – cz. 7

    Dzisiejszy zestaw lektur, subiektywny jak zawsze, przeznaczam na literaturę dotyczącą metody design thinking. Od razu uprzedzam, że to droga dla odważnych, którzy nie boją się zmiany myślenia i postrzegania, nie tylko w pracy.  O co w tej metodzie chodzi? Czytaj dalej

  • Subiektywny zestaw lektur – cz. 5

    Subiektywny zestaw lektur – cz. 5

    Te propozycje nazwałabym “typowym zestawem lektur” dyrektora instytucji kultury. Ale chcę przypomnieć o tych książkach, bo to wartościowe pozycje, które oczytany dyrektor zna, lubi i szanuje. Upewniłam się ostatnio, że jednak warto odświeżyć o nich pamięć. Czytaj dalej

  • Subiektywny zestaw lektur – cz. 4

    Subiektywny zestaw lektur – cz. 4

    Jeśli coś może mnie bardziej ucieszyć niż książka, to informacja, że ktoś przeczytał książkę z mojej rekomendacji. Po ostatnim wpisie skrzynka rozpaliła mi się do czerwoności od takich maili. Dziś kolejna porcja witamin – tym razem zestaw filologiczno-językowy ze szczyptą psychologii. Czytaj dalej

  • Polityka czystego biurka

    Polityka czystego biurka

    ,czyli jak elegancko zakończyć pracę Skontaktowała się ze mną dyrektorka ośrodka kultury z jednego z północnych województw z prośbą o pomoc w kwestii organizacyjnej. Akurat jej problem udało się rozwiązać od ręki. Za to przykuło moją uwagę pewne stwierdzenie. W wiadomości, którą dostałam, moja rozmówczyni napisała: „pierwszego dnia nowej pracy zetknęłam się z polityką czystego biurka”. I wcale nie chodziło o zabezpieczenia RODO. Chcę pogadać chwilę o tym wątku. Czytaj dalej

  • Co może „położyć” dobre relacje?

    Co może „położyć” dobre relacje?

    Jak powszechnie wiadomo, diabeł tkwi w szczegółach. Co może “położyć” relacje z partnerami – sponsorami, mecenasami, współorganizatorami? Jest kilka takich sytuacji, które nawet przychylnie nastawionych do nas ludzi, firmy i instytucje potrafi wyprowadzić z równowagi i zepsuć relacje. Nieważne, czy zawinił pracownik – w materii wizerunkowej odpowiedzialność będzie spoczywała na dyrektorze instytucji kultury. Oto moja lista faux pas, punktem wyjścia jest organizacja wydarzeń kulturalnych. Czytaj dalej

Szukaj wpisów

Kultura na Czasie
Anna Rudnicka

58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7

NIP:

8821983189

REGON:

524920551

W czym mogę Ci pomóc?

Telefon:

+48 605 925 386

Mail:

info@kulturanaczasie.pl

Znajdź mnie w mediach społecznościowych!

Regulamin sklepu internetowego

Polityka prywatności

Copyright © 2024 wsparcie adito.pl