Opis

Model DISC zakłada, że istnieją 4 główne style zachowań ludzi (często oznaczane też kolorami: czerwonym, żółtym, zielonym i niebieskim), które można zmierzyć i zbadać. Każdy z nas ma dostęp i używa w swoim życiu najczęściej 2 lub 3 stylów DISC w różnym stopniu. Jako ludzie jesteśmy elastyczni i w różnych sytuacjach możemy sięgać po zasoby dostępnego nam stylu zachowania. Jednocześnie często mamy swój preferowany (przeważający) styl zachowania i reagowania w określonych sytuacjach. Znając swój styl zachowania i wiedząc, jak to działa (rozpoznając style innych ludzi), można znacząco usprawnić swoją komunikację, zwiększyć efektywność i poprawić relacje.

Swój styl DISC można poznać wykonując online test DISC i otrzymując raport stylów zachowań MaxieDISC!

Do czego można stosować badanie MaxieDISC:

Personalizacja stylu zarządzania:

– dostosowanie swojego stylu zarządzania do indywidualnych potrzeb i preferencji członków zespołu, co zwiększa motywację i efektywność pracy.

Poprawa komunikacji:

– zrozumienie stylów zachowań członków zespołu pomoże w lepszej komunikacji, unikaniu konfliktów i rozwiązywaniu problemów.

Budowanie efektywnych zespołów:

– analiza stylów DISC pomoże w tworzeniu efektywnych zespołów, gdzie różne style zachowań się uzupełniają, przez co zwiększają efektywność i kreatywność zespołu.

Doskonalenie umiejętności interpersonalnych:

– świadomość własnych i cudzych stylów zachowań ułatwia budowanie relacji, rozwijanie umiejętności komunikacyjnych i zarządzanie własnymi emocjami.

Wiedza o sobie:

– test MaxieDISC pomaga w lepszym zrozumieniu własnych mocnych stron, słabości, preferencji oraz stylu komunikacji.

Należy pamiętać, że style DISC nie są w żaden sposób wartościujące. To, jaki styl jest naszym dominującym, decyduje o tym, jak się zachowujemy, a ściślej: jak chcemy się zachować w pierwszym odruchu, instynktownie, czy w najbardziej preferowanych okolicznościach. Świadomość tego pozwala nam modelować własne zachowanie tak, by być efektywniejszymi.

Poznanie własnego dominującego stylu DISC to pierwszy krok ku lepszym relacjom z ludźmi i w efekcie lepszemu, bardziej świadomemu życiu zawodowemu i osobistemu.

Jak wykonać badanie i otrzymać raport?

Test składa się z 24 pytań, a jego wypełnienie zajmuje ok. 20 minut. Po badaniu otrzymasz raport z analizą i wykresami, który omówimy podczas konsultacji telefonicznej. Określimy Twoje mocne strony, preferowany styl komunikacji i ustalimy cele do osiągnięcia oraz indywidualny plan działania.

Instrukcja zamawiania badania:

• zakup badanie na tej stronie
• opłać zamówienie
• otrzymasz fakturę oraz mail z linkiem i indywidualnym kodem do wykonania badania (otrzymasz 2 maile!)
• po wykonaniu badania prześlemy Ci raport w ciągu 48 godzin
• telefonicznie umówimy termin omawiania raportu
• w umówionym terminie zadzwoni do Ciebie certyfikowany konsultant (Anna Rudnicka) i podczas ok. 60 minutowego spotkania omówi z Tobą raport

Testy MaxieDISC są narzędziem, które można wszechstronnie wykorzystać w wielu obszarach działalności zawodowej i rozwoju osobistego. Dzięki nim możliwe jest lepsze zrozumienie siebie i innych, co przekłada się potem na efektywność w komunikacji, zarządzaniu, sprzedaży oraz rekrutacji.

Skorzystaj z badania MaxieDISC, które pomoże Ci w realizacji własnych celów i podnoszeniu efektywności kadry!