Autor: Anka

  • Po co nam spotkania branżowe

    Po co nam spotkania branżowe

    Nie lubię podejścia, że wiem już wszystko i czego nowego jeszcze mogę się dowiedzieć. Dlatego jeżdżę. Ba! Planuję pewne działania, biorąc pod uwagę kalendarz konferencji branżowych. Takim miejscem, na którym chcę być co roku, jest Forum Pracuj w Kulturze. Narodowe Centrum Kultury w partnerstwie z goszczącą instytucją zapraszają nie tylko na merytoryczne prelekcje i warsztaty, ale też do poznawania kolejnych miejsc na mapie kultury. Tym razem 12 i 13 czerwca 2025 gościła nas… Czytaj dalej

  • Jak bardzo się adaptujesz?

    Jak bardzo się adaptujesz?

    Raporty zgodnie wskazują: adaptacja to jedna z kluczowych umiejętności przyszłości. Ale co to właściwie znaczy w kontekście zarządzania zespołem, projektami czy instytucją kultury? I jak to się ma do naszej codziennej pracy? Naturalne vs. Adaptowane: Rozszyfrowujemy ludzkie zachowania Ludzie to fascynujące istoty – potrafimy zachowywać się na niezliczone sposoby. Część naszych cech dziedziczymy, inne kształtujemy poprzez wychowanie, doświadczenie czy role społeczne. Mamy zdolność uczenia się i, w pewnym zakresie, dostosowywania… Czytaj dalej

  • Dyrektor instytucji kultury – a potem już nic?

    Dyrektor instytucji kultury – a potem już nic?

    Życie nie kończy się na byciu dyrektorem. Stanowisko może być celem samym w sobie, pytanie tylko – po co? I tu sam(a) sobie odpowiedz – do czego mi to jest potrzebne? Czytaj dalej

  • Konflikty w zespole

    Konflikty w zespole

    Boimy się konfliktów. Potrafią zmieść ustalony porządek. Konflikty są naturalną częścią życia zespołowego. Ważne jest, aby nauczyć się je rozpoznawać, rozumieć ich przyczyny i umiejętnie nimi zarządzać. Dzięki temu konflikty mogą stać się źródłem rozwoju i wzmocnienia zespołu. Czytaj dalej

  • Dyrektor instytucji kultury – praca marzeń czy codzienna walka?

    Dyrektor instytucji kultury – praca marzeń czy codzienna walka?

    Pełnienie funkcji dyrektora instytucji kultury dla wielu osób może wydawać się pracą marzeń. Wizja zarządzania teatrem, muzeum domem kultury czy biblioteką, organizowanie wystaw i koncertów, spotkania z artystami – brzmi jak idealne połączenie pasji i zawodu. Rzeczywistość bywa jednak znacznie bardziej skomplikowana. Czytaj dalej

  • Magia słuchania w zarządzaniu

    Magia słuchania w zarządzaniu

    Jedną z najważniejszych umiejętności komunikacyjnych, a tak często niedocenianą lub pomijaną, jest umiejętność uważnego słuchania. Kiedy ostatni raz zdarzyło Ci się kogoś wysłuchać? Ale tak uważnie, naprawdę, bez zerkania na telefon, bez przerywania czyjejś wypowiedzi, bez dokańczania za kogoś myśli. A kiedy to Ciebie ktoś ostatnio wysłuchał? Chłonął Twoje słowa z uwagą i nie po to by zaraz powiedzieć, że u niego „to dopiero się wydarzyło, a to to nic”, a wręcz przeciwnie – tak trafnie odpowiedział, że dało Ci to poczucie zrozumienia. Czytaj dalej

  • Się okaże

    Się okaże

    Znasz opowieść o rolniku, któremu uciekł koń? Czytaj dalej

  • Współ co?

    Współ co?

    Niektórzy pisali w trakcie, niektórzy tuż po zakończeniu, ja piszę teraz – bo właśnie wróciłam, za chwilę znów jadę w kolejne miejsce. Może powinna wnikliwiej, krytyczniej, mądrzej, ale doszłam do wniosku, że zrobię to teraz i z tego, co mam, i jest szansa, że przeczytasz, albo zrobię to za miesiąc, zgodnie ze sztuką – ale to już nikogo interesować nie będzie. Czytaj dalej

  • Zarządzanie to nie intuicja

    Zarządzanie to nie intuicja

    Ludzie zostają dyrektorami instytucji kultury z różnych powodów… Wielu organizatorów rezygnuje z konkursów na dyrektorów, bo może, bo nie ma obowiązku, bo ma swojego kandydata. Decyzji o awansie danej postaci może być wiele, w tym również pozytywna ocena pracy na dotychczasowym stanowisku – jest świetnym specjalistą w organizacji wydarzeń, jest doskonałą pracowniczką działu promocji – będzie dobrym szefem! I tu mamy pewien błąd we wnioskowaniu, który może okazać się brutalny zarówno dla… Czytaj dalej

  • Ustawa o sygnalistach – czy obowiązuje instytucje kultury?

    Ustawa o sygnalistach – czy obowiązuje instytucje kultury?

    Jak w starym dowcipie o polonistach – gdy na pytanie o rozstrzygnięcie odpowiada się tak lub nie, polonista odpowie – to zależy. Zatem: to zależy 🙂   Ustawa o sygnalistach wchodzi  w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 25 września 2024 r. Wyjątkiem są przepisy o zgłoszeniach zewnętrznych które wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia. Czytaj dalej

Szukaj wpisów

Kultura na Czasie
Anna Rudnicka

58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7

NIP:

8821983189

REGON:

524920551

W czym mogę Ci pomóc?

Telefon:

+48 605 925 386

Mail:

info@kulturanaczasie.pl

Znajdź mnie w mediach społecznościowych!

Regulamin sklepu internetowego

Polityka prywatności

Copyright © 2024 wsparcie adito.pl