Twój koszyk jest obecnie pusty!
+ 48 605 925 386
Autor: Anka
Czy animacja = malowanie buziek na urodzinach?
Animator kultury w klasyfikacji zawodów kryje się pod numerem 343901. Według portalu wynagrodzenia.pl 79% osób pracujących na tym stanowisku to kobiety. Mediana zarobków (miesięczne wynagrodzenie całkowite) to 4780 zł brutto. Na zarobki powyżej 5 730 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych animatorów kultury*. Z luźnych szacunków wynika, że za animatorów kultury uważa się ok. 40.000 osób. Jest to grupa zawodowa, która nie ma swojej ustawy. Czytaj dalej
Zmęczenie systemowe
Jedną z ważniejszych dla mnie pozycji książkowych dotyczących kultury jest niewielkich rozmiarów broszura autorstwa Marka Krajewskiego (ale nie tego od kryminałów o Breslau i Lwowie, tylko socjologa) oraz praca zbiorowa „Strategie dla kultury. Kultura dla rozwoju. Zarządzanie strategiczne instytucją kultury” pod redakcją Martyny Śliwy – obie wydane przez Małopolski Instytut Kultury. To są prace sprzed kilku, nawet kilkunastu lat, a z tematami w nich poruszanymi zmagamy się jako środowisko do tej pory… Czytaj dalej
Osioł czy klapki? O zarządzaniu w kulturze
Jeszcze chcę pogadać o kompetencjach. Mieliśmy takie powiedzenie ze znajomymi: „Co jest lepsze? Osioł czy klapki?” w sytuacji, gdy trzeba było porównać rzeczy nieporównywalne. Tak się mają często do siebie kompetencje zarządcze do artystycznych. Czytaj dalej
Efekt motyla w edukacji kulturalnej
Przy wszystkich statystykach, sprawozdaniach i relacjach najbardziej długoterminowa i chyba nieokreślona jest edukacja kulturalna. Można na temat spojrzeć z kilku stron. Bo zobacz: Czytaj dalej
Zarządzanie zmianą
„Jedyną osobą, która lubi zmiany, jest dziecko z mokra pieluchą” – Mark Twain Czytaj dalej
E-Doręczenia dla instytucji kultury
E-Doręczenia są elektronicznym odpowiednikiem listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. Dzięki tej usłudze podmioty publiczne, obywatele i firmy mogą korzystać z wygodnych i bezpiecznych doręczeń elektronicznych. Czytaj dalej
Metody i narzędzia do zarządzania sobą w czasie
Tak, zarządzania sobą w czasie, a nie zarządzania czasem. Z tego prostego względu, że jesteśmy w stanie tak naprawdę zarządzać sobą, a czasu wszyscy mamy po równo – czyli 24 godziny na dobę. To, jak go spożytkujemy, to wyłącznie sposób naszej organizacji, przewidywania zatorów, planowanie buforów czasowych, doświadczenie i… odpuszczanie! Z tym ostatnim jest najtrudniej 😊 Czytaj dalej
Gdzie jesteś, dyrektorze?
Z różnych powodów zawodowych przeglądałam ostatnio wiele stron internetowych instytucji kultury. I mam kilka spostrzeżeń na temat ich funkcjonalności. Nie napiszę o dostępności czy stronie graficznej. Ale o jednej z głównych ról stron internetowych instytucji kultury, czyli funkcji informacyjnej. Czytaj dalej
Kompetencje liderów kultury
Kompetencje, kompetencje… Wszyscy o tych kompetencjach. Czy człowiek zarządzający instytucją kultury, po studiach, z doświadczeniem zawodowym, ma w ogóle potrzebę dyskutowania o kompetencjach, ćwiczenia ich i zajmowania się nimi? Czytaj dalej
Planner na Czasie – dopisz się na listę zainteresowanych!
Jeśli jesteś z Kulturą na Czasie już jakiś czas i śledzisz moje poczyniania, to z pewnością udało Ci się zorientować, że tematy planowania są mi ogromnie bliskie i propaguję je jak tylko mogę. I postarałam się o sprzymierzeńca Czytaj dalej
Szukaj wpisów
Menu
Kultura na Czasie
Anna Rudnicka
58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7
NIP:
8821983189
REGON:
524920551
Copyright © 2024 wsparcie adito.pl