Twój koszyk jest obecnie pusty!
+ 48 605 925 386
Kategoria: rozwój
Subiektywny zestaw lektur – cz. 7
Dzisiejszy zestaw lektur, subiektywny jak zawsze, przeznaczam na literaturę dotyczącą metody design thinking. Od razu uprzedzam, że to droga dla odważnych, którzy nie boją się zmiany myślenia i postrzegania, nie tylko w pracy. O co w tej metodzie chodzi? Czytaj dalej
Subiektywny zestaw lektur cz. 6
“Czytam Jaspersa i pisma kobiece” – ten fragment wiersza Wisławy Szymborskiej chodzi za mną od kilku dni. Może to przez książki, które w ostatnim czasie wpadły mi w ręce? Czytaj dalej
Polityka czystego biurka
,czyli jak elegancko zakończyć pracę Skontaktowała się ze mną dyrektorka ośrodka kultury z jednego z północnych województw z prośbą o pomoc w kwestii organizacyjnej. Akurat jej problem udało się rozwiązać od ręki. Za to przykuło moją uwagę pewne stwierdzenie. W wiadomości, którą dostałam, moja rozmówczyni napisała: „pierwszego dnia nowej pracy zetknęłam się z polityką czystego biurka”. I wcale nie chodziło o zabezpieczenia RODO. Chcę pogadać chwilę o tym wątku. Czytaj dalej
Co może „położyć” dobre relacje?
Jak powszechnie wiadomo, diabeł tkwi w szczegółach. Co może “położyć” relacje z partnerami – sponsorami, mecenasami, współorganizatorami? Jest kilka takich sytuacji, które nawet przychylnie nastawionych do nas ludzi, firmy i instytucje potrafi wyprowadzić z równowagi i zepsuć relacje. Nieważne, czy zawinił pracownik – w materii wizerunkowej odpowiedzialność będzie spoczywała na dyrektorze instytucji kultury. Oto moja lista faux pas, punktem wyjścia jest organizacja wydarzeń kulturalnych. Czytaj dalej
Źle pojęta konkurencja
Po uruchomieniu bloga “Kultura na czasie” i strony ankarudnicka.pl otrzymałam przede wszystkim sporo gratulacji i zapewnień o trzymaniu kciuków za powodzenie przedsięwzięcia. To bardzo budujące, dziękuję. Następnie pojawiały się dwa komunikaty – czy zabrałam się za ten projekt, bo mam za dużo czasu? Odpowiem od razu – mam tyle, co wszyscy, 24 godziny na dobę, różnica może być co najwyżej w zarządzaniu nim. I kolejny komunikat, a raczej troska – czy nie boję się konkurencji… Czytaj dalej
Liczby, liczby
Ludzie lubią liczby, bo nimi łatwiej oceniać świat. (O ocenianiu będzie jeszcze w przyszłości mowa). Kultura jest trudno mierzalna, bo jak zmierzyć uczucia, wrażenia, wpływ na życie? Do tego również są narzędzia, bardziej skomplikowane, wymagające pogłębionych badań. Ale co z tymi liczbami? Może trochę spłycając zagadnienie i nie wdając się w pogłębione rozważania socjologiczne – liczby mogą dużo o nas powiedzieć. Jesteś humanistą? Bywa. Trudno. I tak czeka Cię ta praca. Czytaj dalej
Kultura na czasie – start!
Witaj! Cieszę się, że tu jesteś! Być może trafiłeś na tę stronę, bo mnie znasz i byłeś ciekawy, co będę wypisywać? A może poszukujesz informacji o rozwoju swojej instytucji kultury? Dobrze trafiłeś – tworzę miejsce dla dyrektorów placówek kultury: bibliotek, muzeów, galerii oraz ośrodków, centrów i domów kultury (te ostatnie są mi najbliższe ze względu na obecnie wykonywaną pracę). O czym będę pisała? Czytaj dalej
O czym w ogóle jest ten projekt?
O czym w ogóle jest ten projekt? Za co MKiDN postanowiło przyznać mi stypendium? Stypendium to jest moja wielka niespodzianka tego roku, złożyłam wniosek i nie spodziewałam się, że mój pomysł się spodoba. Czytaj dalej
Szukaj wpisów
Menu
Kultura na Czasie
Anna Rudnicka
58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7
NIP:
8821983189
REGON:
524920551
Copyright © 2024 wsparcie adito.pl