Twój koszyk jest obecnie pusty!
+ 48 605 925 386
Kategoria: rozwój
-
Subiektywny zestaw lektur – cz. 7
Dzisiejszy zestaw lektur, subiektywny jak zawsze, przeznaczam na literaturę dotyczącą metody design thinking. Od razu uprzedzam, że to droga dla odważnych, którzy nie boją się zmiany myślenia i postrzegania, nie tylko w pracy. O co w tej metodzie chodzi? Czytaj dalej
-
Subiektywny zestaw lektur cz. 6
“Czytam Jaspersa i pisma kobiece” – ten fragment wiersza Wisławy Szymborskiej chodzi za mną od kilku dni. Może to przez książki, które w ostatnim czasie wpadły mi w ręce? Czytaj dalej
-
Polityka czystego biurka
,czyli jak elegancko zakończyć pracę Skontaktowała się ze mną dyrektorka ośrodka kultury z jednego z północnych województw z prośbą o pomoc w kwestii organizacyjnej. Akurat jej problem udało się rozwiązać od ręki. Za to przykuło moją uwagę pewne stwierdzenie. W wiadomości, którą dostałam, moja rozmówczyni napisała: „pierwszego dnia nowej pracy zetknęłam się z polityką czystego biurka”. I wcale nie chodziło o zabezpieczenia RODO. Chcę pogadać chwilę o tym wątku. Czytaj dalej
-
Co może „położyć” dobre relacje?
Jak powszechnie wiadomo, diabeł tkwi w szczegółach. Co może “położyć” relacje z partnerami – sponsorami, mecenasami, współorganizatorami? Jest kilka takich sytuacji, które nawet przychylnie nastawionych do nas ludzi, firmy i instytucje potrafi wyprowadzić z równowagi i zepsuć relacje. Nieważne, czy zawinił pracownik – w materii wizerunkowej odpowiedzialność będzie spoczywała na dyrektorze instytucji kultury. Oto moja lista faux pas, punktem wyjścia jest organizacja wydarzeń kulturalnych. Czytaj dalej
-
Źle pojęta konkurencja
Po uruchomieniu bloga “Kultura na czasie” i strony ankarudnicka.pl otrzymałam przede wszystkim sporo gratulacji i zapewnień o trzymaniu kciuków za powodzenie przedsięwzięcia. To bardzo budujące, dziękuję. Następnie pojawiały się dwa komunikaty – czy zabrałam się za ten projekt, bo mam za dużo czasu? Odpowiem od razu – mam tyle, co wszyscy, 24 godziny na dobę, różnica może być co najwyżej w zarządzaniu nim. I kolejny komunikat, a raczej troska – czy nie boję się konkurencji… Czytaj dalej
-
Liczby, liczby
Ludzie lubią liczby, bo nimi łatwiej oceniać świat. (O ocenianiu będzie jeszcze w przyszłości mowa). Kultura jest trudno mierzalna, bo jak zmierzyć uczucia, wrażenia, wpływ na życie? Do tego również są narzędzia, bardziej skomplikowane, wymagające pogłębionych badań. Ale co z tymi liczbami? Może trochę spłycając zagadnienie i nie wdając się w pogłębione rozważania socjologiczne – liczby mogą dużo o nas powiedzieć. Jesteś humanistą? Bywa. Trudno. I tak czeka Cię ta praca. Czytaj dalej
-
Kultura na czasie – start!
Witaj! Cieszę się, że tu jesteś! Być może trafiłeś na tę stronę, bo mnie znasz i byłeś ciekawy, co będę wypisywać? A może poszukujesz informacji o rozwoju swojej instytucji kultury? Dobrze trafiłeś – tworzę miejsce dla dyrektorów placówek kultury: bibliotek, muzeów, galerii oraz ośrodków, centrów i domów kultury (te ostatnie są mi najbliższe ze względu na obecnie wykonywaną pracę). O czym będę pisała? Czytaj dalej
-
O czym w ogóle jest ten projekt?
O czym w ogóle jest ten projekt? Za co MKiDN postanowiło przyznać mi stypendium? Stypendium to jest moja wielka niespodzianka tego roku, złożyłam wniosek i nie spodziewałam się, że mój pomysł się spodoba. Czytaj dalej
Szukaj wpisów
Menu
Kultura na Czasie
Anna Rudnicka
58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7
NIP:
8821983189
REGON:
524920551
Copyright © 2024 wsparcie adito.pl