Twój koszyk jest obecnie pusty!
+ 48 605 925 386
Kategoria: rozwój
-
Programy i aplikacje pomocne w pracy
Dużo notuję. Odkąd prowadzę blog Kultura na Czasie mam dwa planery i notes lub zeszyt (szybko zapełniam, zwłaszcza teraz przy tylu wydarzeniach on-line, więc to się zmienia). Lepiej zapamiętuję to, co mówi prowadzący, gdy to własnoręcznie zapiszę. Podczas studiów, studiów podyplomowych, na kursach, szkoleniach czy warsztatach zdarzało mi się często słyszeć “ale nie musi Pani tego notować, dostaniecie prezentację/notatki po skończonych zajęciach”. Szlag mnie trafia, gdy to słyszę. Mnie… Czytaj dalej
-
Czy ludzie kultury mogą zmieniać świat?
Jesteśmy w wielkim dole. Czasem mam wrażenie, że przez te bęcki, które obrywamy, to już z tego dołu nawet nam czubek głowy nie wystaje. Może dlatego, po raz kolejny przekornie, wpadają mi w łapy i oczy materiały, które pokazują, że możemy mieć wpływ na świat. I to dobry wpływ. Dajesz sobie spokój w tym miejscu, czy idziemy dalej? Czytaj dalej
-
Kobiety są z ogrodu, a mężczyźni z garażu
Robiłam jakiś czas temu ankietę, bo chciałam poznać swoich czytelników. Okazało się, że czytelnik to tak naprawdę czytelniczka, w dość sprecyzowanym wieku, zamieszkująca konkretne miejscowości. Zresztą – tu jest ten tekst, jeśli chcesz go sobie przypomnieć: https://kulturanaczasie.pl/ankieta W ostatnich dniach temat kobiet to najgłośniejsza sprawa w kraju. I choć blog jest o zarządzaniu, planowaniu, organizowaniu dyrektorów instytucji kultury niezależnie od płci, to głównymi odbiorczyniami moich komunikatów jesteście Wy, dziewczyny. Byłoby… Czytaj dalej
-
Ludzie z Internetu są prawdziwi
Znalezienie wydarzenia, które oprócz świata online odbywa się analogowo, graniczy z cudem. Tym bardziej ucieszyłam się, że choć w ostatniej chwili NCK ogłosiło zapisy na I Forum Pracuj w Kulturze, dwudniowe wydarzenie w Warszawie zorganizowane na terenie Akademii Sztuk Pięknych. Gdybym miała wybrać, co zdecydowało, że jechałam dyliżansem przez pół kraju na jeden dzień, to bez wahania powiem, że ludzie. Ludzie, których znałam do tej pory tylko z Internetu – mówcy, szkoleniowcy, badacze, pracownicy instytucji, do których składam… Czytaj dalej
-
Ośrodek kultury – ubogi krewny
Żal mnie bierze na to, jak są traktowane ośrodki kultury. Idealnie mi pasuje do tego cytat „Nad Niemnem”* Elizy Orzeszkowej, gdzie Teofil Różyc mówi o Justynie Orzelskiej, że jest „urodzona i nieurodzona, wychowana i niewychowana, biedna i niebiedna… słowem, nie wiedzieć kto…”. Tak samo ośrodki kultury, choć cenione za działalność, wymykają się wszelkim pomocom, zarówno prawnym, jak i finansowym, dedykowanym instytucjom kultury ze względu na pandemię. Ale w czasach niepandemicznych też nie mają lekko.… Czytaj dalej
-
Kwadratowa chmura
Ośrodki, domy i centra kultury najdłużej ze wszystkich instytucji czekały na wytyczne dotyczące otwarcia. I doczekały się. Mamy czwarty etap znoszenia obostrzeń. Wszystko jasne? Jasne, że nie. Czytaj dalej
-
Matka dyrektorka
Mamy Dzień Matki, to może słów kilka o dziewczynach na stanowiskach kierowniczych w kulturze. Nie wiem, czy są osoby, które już od dziecka mówią, że chciałyby być dyrektorkami instytucji kultury, tak jak się marzy o tym, żeby być fryzjerką, nauczycielką, piosenkarką czy aktorką. Te ścieżki prowadzące do takich instytucji kształtują się, bo uczestniczyłaś w młodości w zajęciach artystycznych, może studiowałaś nauki humanistyczne, albo lubiłaś czytać książki i dużo czasu spędzałaś w bibliotece. Albo jeszcze inaczej? Może to była… Czytaj dalej
-
Marka osobista w mediach społecznościowych
czyli po co mi ten Facebook Od początku będę uczciwa i powiem, że szlag mnie trafia na obcojęzyczne terminy, na te wszystkie case’y, study, brandingi, contenty. Dlatego uparcie będę pisać o marce osobistej, a nie personal brandingu. Wiesz, że masz markę osobistą? Czytaj dalej
-
Subiektywny zestaw lektur cz. 12
Ten zestaw lektur powstał po moich zapytaniach o temat live z Kulturą na Czasie. I między innymi przewijało się zagadnienie pracy w zespole, nie tylko w czasach koronawirusa, ale też w warunkach, które znaliśmy do tej pory. Dlatego dzisiejszy zestaw lektur dla dyrektorów instytucji kultury ma temat przewodni – ZESPÓŁ PRACOWNICZY. Czytaj dalej
-
Live’y z Kulturą na Czasie
Pierwsze koty za płoty! Spędziliśmy razem dwa popołudnia podczas połączeń live z Kulturą na Czasie. Przyznam, że było to dla mnie spore wyzwanie – co innego pracować z małą grupą podczas warsztatów, a inaczej mówić potencjalnie do całego świata 😉 Czytaj dalej
Szukaj wpisów
Menu
Kultura na Czasie
Anna Rudnicka
58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7
NIP:
8821983189
REGON:
524920551
Copyright © 2024 wsparcie adito.pl