Twój koszyk jest obecnie pusty!
+ 48 605 925 386
Tag: kultura na czasie
Jak pracować nad wizerunkiem muzyka
Znają nuty, umieją grać i śpiewać, kończą prestiżowe uczelnie. Mowa o muzykach. Ale najczęściej zderzają się z trudnościami, na które najczęściej nikt ich nie przygotował na etapie kształcenia – mają problem z promocją, spójnym wizerunkiem i przebijaniem się, czy pracą nad pokonaniem tremy. Czytaj dalej
Zarządzanie to nie intuicja
Ludzie zostają dyrektorami instytucji kultury z różnych powodów… Wielu organizatorów rezygnuje z konkursów na dyrektorów, bo może, bo nie ma obowiązku, bo ma swojego kandydata. Decyzji o awansie danej postaci może być wiele, w tym również pozytywna ocena pracy na dotychczasowym stanowisku – jest świetnym specjalistą w organizacji wydarzeń, jest doskonałą pracowniczką działu promocji – będzie dobrym szefem! I tu mamy pewien błąd we wnioskowaniu, który może okazać się brutalny zarówno dla… Czytaj dalej
Ustawa o sygnalistach – czy obowiązuje instytucje kultury?
Jak w starym dowcipie o polonistach – gdy na pytanie o rozstrzygnięcie odpowiada się tak lub nie, polonista odpowie – to zależy. Zatem: to zależy 🙂 Ustawa o sygnalistach wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 25 września 2024 r. Wyjątkiem są przepisy o zgłoszeniach zewnętrznych które wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia. Czytaj dalej
Jak wykorzystać ofertę instytucji kultury podczas wakacji?
Dlaczego warto do was zajrzeć? Wakacje to doskonały czas na relaks, odkrywanie nowych miejsc i ciekawych doświadczeń. Dla pracowników instytucji kultury to czas zwiększonej pracy, zwłaszcza w miejscowościach wypoczynkowych. Podczas planowania letniego wypoczynku warto zwrócić uwagę na bogatą ofertę instytucji kultury, które mogą stanowić interesującą alternatywę dla typowych atrakcji turystycznych. Mnóstwo muzeów, bibliotek, teatrów, galerii sztuki czy domów kultury oferuje specjalne letnie programy,… Czytaj dalej
Bycie złem na całe zło
Thomas Ericson w książce „Mój szef jest idiotą” wymienia całe spektrum przykładów szefów, którzy „nie powinni nawet dostać kluczy do biura”, a co dopiero zarządzać. I wśród barwnego wywodu pojawiają się przykłady szefów, którzy: Czytaj dalej
WYNIKI! – Rok na swoim – konkurs
Wyniki konkursu „Rok z firmą Kultura na Czasie” Bardzo dziękuję wszystkim, którzy wzięli udział w konkursie i przysłali swoje zgłoszenia. Było ich 21, zgłosiły się instytucje z 10 województw. Najchętniej uhonorowałabym wszystkich, ale nie taka jest idea konkursów. Po kilkukrotnym odczytaniu, wielu godzinach zastanawiania zdecydowałam, że nagroda główna powędruje do… Joanny Gonschorek-Naczyńskiej z Centrum Promocji Kultury w Drezdenku! – nagroda główna: szkolenie ze strategii rozwoju kultury w siedzibie… Czytaj dalej
Konferencje i spotkania branżowe dla kadr kultury – 2024
Wiosna za oknem, a wkrótce i w kalendarzu! Czas zatem ruszyć się spod kocyków, zamienić kozaki na lżejsze ciżemki i wyruszyć na branżowe spotkania odbywające się w całej Polsce. Poniżej kilka propozycji ciekawych konferencji, forum i spotkań kadr kultury. Jest szansa, że w kilku miejscach się spotkamy 🙂 Czytaj dalej
Czy animacja = malowanie buziek na urodzinach?
Animator kultury w klasyfikacji zawodów kryje się pod numerem 343901. Według portalu wynagrodzenia.pl 79% osób pracujących na tym stanowisku to kobiety. Mediana zarobków (miesięczne wynagrodzenie całkowite) to 4780 zł brutto. Na zarobki powyżej 5 730 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych animatorów kultury*. Z luźnych szacunków wynika, że za animatorów kultury uważa się ok. 40.000 osób. Jest to grupa zawodowa, która nie ma swojej ustawy. Czytaj dalej
Zmęczenie systemowe
Jedną z ważniejszych dla mnie pozycji książkowych dotyczących kultury jest niewielkich rozmiarów broszura autorstwa Marka Krajewskiego (ale nie tego od kryminałów o Breslau i Lwowie, tylko socjologa) oraz praca zbiorowa „Strategie dla kultury. Kultura dla rozwoju. Zarządzanie strategiczne instytucją kultury” pod redakcją Martyny Śliwy – obie wydane przez Małopolski Instytut Kultury. To są prace sprzed kilku, nawet kilkunastu lat, a z tematami w nich poruszanymi zmagamy się jako środowisko do tej pory… Czytaj dalej
Osioł czy klapki? O zarządzaniu w kulturze
Jeszcze chcę pogadać o kompetencjach. Mieliśmy takie powiedzenie ze znajomymi: „Co jest lepsze? Osioł czy klapki?” w sytuacji, gdy trzeba było porównać rzeczy nieporównywalne. Tak się mają często do siebie kompetencje zarządcze do artystycznych. Czytaj dalej
Szukaj wpisów
Menu
Kultura na Czasie
Anna Rudnicka
58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7
NIP:
8821983189
REGON:
524920551
Copyright © 2024 wsparcie adito.pl