+ 48 605 925 386
Kategoria: inne
-
Słoń i żaba, czyli o planowaniu
Mówiąc planowanie – mam na myśli ten etap, gdy gdy pojawia się przed Tobą potrzeba lub obowiązek służbowy ustalenia, czym będziesz się zajmować w jakimś określonym czasie – to może być rok, miesiąc, dzień. Biorąc pod uwagę to, że każda instytucja kultury, choć może się nazywać jak inne, ma swoją specyfikę (nawet specjalizację), różne zasoby kadrowe, warunki lokalowe, szczegóły każdy dyrektor dopracowuje samodzielnie. Natomiast Czytaj dalej
-
Kradzież tożsamości
Zaczęło się od wiadomości sms – “Cześć, podaję mój numer, tak jak prosiłaś. Pozdrowienia Piotrek”. Tyle że nikogo nie prosiłam o podanie numeru, pewnie jakaś pomyłka. Po kilku sekundach zostałam storpedowana screenami ekranów mojego prywatnego konta na Instagramie, gdzie chcę numerów telefonów, a po ich podaniu namawiam do wpłat albo udziału w konkursach. O co chodzi?! Czytaj dalej
-
Kwadratowa chmura
Ośrodki, domy i centra kultury najdłużej ze wszystkich instytucji czekały na wytyczne dotyczące otwarcia. I doczekały się. Mamy czwarty etap znoszenia obostrzeń. Wszystko jasne? Jasne, że nie. Czytaj dalej
-
Matka dyrektorka
Mamy Dzień Matki, to może słów kilka o dziewczynach na stanowiskach kierowniczych w kulturze. Nie wiem, czy są osoby, które już od dziecka mówią, że chciałyby być dyrektorkami instytucji kultury, tak jak się marzy o tym, żeby być fryzjerką, nauczycielką, piosenkarką czy aktorką. Te ścieżki prowadzące do takich instytucji kształtują się, bo uczestniczyłaś w młodości w zajęciach artystycznych, może studiowałaś nauki humanistyczne, albo lubiłaś czytać książki i dużo czasu spędzałaś w bibliotece. Albo jeszcze inaczej? Może to była Czytaj dalej
-
Marka osobista w mediach społecznościowych
czyli po co mi ten Facebook Od początku będę uczciwa i powiem, że szlag mnie trafia na obcojęzyczne terminy, na te wszystkie case’y, study, brandingi, contenty. Dlatego uparcie będę pisać o marce osobistej, a nie personal brandingu. Wiesz, że masz markę osobistą? Czytaj dalej
-
Subiektywny zestaw lektur cz. 12
Ten zestaw lektur powstał po moich zapytaniach o temat live z Kulturą na Czasie. I między innymi przewijało się zagadnienie pracy w zespole, nie tylko w czasach koronawirusa, ale też w warunkach, które znaliśmy do tej pory. Dlatego dzisiejszy zestaw lektur dla dyrektorów instytucji kultury ma temat przewodni – ZESPÓŁ PRACOWNICZY. Czytaj dalej
-
Samo się nie zrobi
Czasami mam wrażenie, że czekamy na rozwiązanie pewnych spraw, tak jak księżniczki czekają na rycerza na białym koniu. Że wpadnie, narobi hałasu i uwolni od trosk. Życie to nie bajka, zwłaszcza gdy pracuje się w kulturze. Dobrze wykazać trochę własnej inwencji, a nie czekać biernie, aż inni rzecz zrobią. I to w rzeczach dużych, jak i małych. Czytaj dalej
-
Jestem czwartym etapem
Śledzę z nadzieją i niepokojem komunikaty na temat zdejmowania ograniczeń w związku z koronawirusem. Na konferencji 16 kwietnia zostało ogłoszone wprowadzenie czterech etapów zdejmowania obostrzeń wprowadzonych w związku z epidemią. Od 20 kwietnia wchodzi w życie pierwszy etap. Oczywiście filtruję informacje pod kątem instytucji kultury i przywracania ich zwyczajowej pracy. Czytaj dalej
-
Praca w kulturze w czasach COVID-19 – uzupełniony!
Edytowany! Umówmy się na samym początku, że to nie będzie tekst w kategorii, czym jest koronawirus, kto ma gorzej, bardziej odpowiedzialnie i z większą możliwością zakażenia. Mnie interesuje kwestia funkcjonowania instytucji kultury w całej tej sytuacji epidemiologicznej. Rozpoczęło się od odwołania imprez masowych. Od 12 marca instytucje kultury ograniczyły swoją działalność po wejściu w życie rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego, które miało obowiązywać do 25 marca. Już wiemy, że czas został Czytaj dalej
-
Zdrowych i spokojnych!
Tak bardzo chciałabym Wam życzyć spokojnych, rodzinnych i radosnych Świąt Wielkanocnych… Dużo wiary! I zbierajmy siły na czas po zarazie! Czytaj dalej
Szukaj wpisów
Menu
Kultura na Czasie
Anna Rudnicka
58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7
NIP:
8821983189
REGON:
524920551
Copyright © 2024 wsparcie adito.pl