Twój koszyk jest obecnie pusty!
+ 48 605 925 386
Kategoria: inne
-
Odejścia z instytucji kultury – wasze historie
Jakiś czas temu zaprosiłam społeczność Kultury na Czasie do podzielenia się swoimi historiami. Poruszyłam temat odejść z instytucji kultury – jakie były przyczyny, czy to była wasza decyzja, czym się obecnie zajmujecie, jaki to ma wpływ na wasze życie. Swą prośbę szczególnie skierowałam do osób, które pełniły funkcje kierownicze. Na moją prośbę zdecydowało się odpowiedzieć kilkanaście osób, z których przytaczam osiem relacji. Co to za historie? Są takie, które burzą krew,… Czytaj dalej
-
Osioł czy klapki? O zarządzaniu w kulturze
Jeszcze chcę pogadać o kompetencjach. Mieliśmy takie powiedzenie ze znajomymi: „Co jest lepsze? Osioł czy klapki?” w sytuacji, gdy trzeba było porównać rzeczy nieporównywalne. Tak się mają często do siebie kompetencje zarządcze do artystycznych. Czytaj dalej
-
Efekt motyla w edukacji kulturalnej
Przy wszystkich statystykach, sprawozdaniach i relacjach najbardziej długoterminowa i chyba nieokreślona jest edukacja kulturalna. Można na temat spojrzeć z kilku stron. Bo zobacz: Czytaj dalej
-
Metody i narzędzia do zarządzania sobą w czasie
Tak, zarządzania sobą w czasie, a nie zarządzania czasem. Z tego prostego względu, że jesteśmy w stanie tak naprawdę zarządzać sobą, a czasu wszyscy mamy po równo – czyli 24 godziny na dobę. To, jak go spożytkujemy, to wyłącznie sposób naszej organizacji, przewidywania zatorów, planowanie buforów czasowych, doświadczenie i… odpuszczanie! Z tym ostatnim jest najtrudniej 😊 Czytaj dalej
-
Konferencje i spotkania branżowe kadry kultury – jesień 2023
Popijając drinka z palemką nad basenem, pomyślcie już powoli o jesieni. Szykuje się kilka ciekawych wydarzeń branżowych, informacje o których zebrałam w tym materiale. Czytaj dalej
-
Kultura siły
Mam nietolerancję na relacje przemocowe. Nieważne, czy to dotyczy związków w życiu osobistym czy relacji zawodowych. Na wykorzystywanie siły i przewagi, żeby przeforsować swoje racje. I wkurza mnie też krótkowzroczność, ale nie jako wada wzroku, tylko niedostrzeganie konsekwencji w dłuższej perspektywie czasu. W połączeniu z ignorancją tworzy się mieszanka wybuchowa, której mentalnie nie jestem w stanie udźwignąć. Bycie tu i teraz, skupianie się tylko na sobie, daje pozorną wygraną. Zwłaszcza w sferze kultury. Instytucje kultury są wystarczająco podgryzane przez różne… Czytaj dalej
-
Animator – podróżnik przez życie
Ten tekst to będzie miszmasz i danie jednogarnkowe z podróży i spotkań, które miałam w ostatnim miesiącu. Właśnie rozpakowałam ostatnie walizki i odgruzowuję kosz(e) na pranie. Nie zdążyłam napisać za wiele na temat Niekongresu Animatorów Kultury, który był w połowie miesiąca w Gdańsku, a to było serio ważne wydarzenie. (!!!) Czytaj dalej
-
„Kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie”
Spisałam sobie ten cytat jakiś czas temu i nie może mi do tej pory wyjść z głowy, siedzi we mnie mocno. Tak oczywiste sprawy jak kultura organizacyjna, o których często zapominamy, albo które sprowadzamy do owocowych czwartków czy koszulek z logo instytucji. A chodzi przecież o coś więcej… Czytaj dalej
-
Rządzę, czy zarządzam?
A może przewodzę? Słowa tak podobne do siebie, a w znaczeniu mające kolosalną różnicę. Czytaj dalej
-
O co chodzi z tą motywacją?
„Jak zmotywować pracownika”? „Jak siebie zmotywować”? To jeden z najczęstszych tematów, który konsultuję indywidualnie albo przegaduję na szkoleniach. O co chodzi z tą motywacją? To Święty Graal czy mroczny przedmiot pożądania zarządzania w kulturze? Pogadajmy chwilę o tym. Ale już zaspoileruję, że może wcale nie chcesz motywacji, tylko czegoś innego? Czytaj dalej
Szukaj wpisów
Menu
Kultura na Czasie
Anna Rudnicka
58-100 Świdnica,
ul. M. Kopernika 25/7
NIP:
8821983189
REGON:
524920551
Copyright © 2024 wsparcie adito.pl