Wyzwania dyrektorskie na rok 2022

Witajcie w naszej bajce! Witajcie w Nowym Roku! Gotowi na stare-nowe wyzwania?
Praca w instytucji kultury ma pewną powtarzalność, w końcu sprawozdania, raporty i zestawienia szykujemy co roku. Ale każdy rok budżetowy lub sezon artystyczny sprawia kadrze zarządzającej jakieś psikusy. No dobra, wyzwania…

Moje tegoroczne typy – kolejność przypadkowa.

Co nam podrzuca rok 2022?

1. Nieadekwatne budżety

Spiąć budżet instytucji kultury to spora sztuka, zwłaszcza że ma uwzględniać zarówno bieżące potrzeby, jak i wprowadzanie nowych propozycji. Albo zachowanie dotychczasowych. Czyli oczekiwania kontra rzeczywistość. To nie tylko dotacja organizatora, ale też pozyskiwanie środków zewnętrznych i działalność statutowa.

2. Rotacja pracowników

Instytucje kultury już od pewnego czasu tracą na konkurencyjności jako atrakcyjny pracodawca – kwestia wysokości wynagrodzeń, które oscylują wokół najniższej krajowej, przy dużych umiejętnościach z wielu dziedzin oraz sporej dostępności czasowej i mobilności to trudne, choć nie niemożliwe połączenie. Następuje też zmiana pokoleniowa – sporo doświadczonych pracowników przechodzi na emeryturę i coraz częściej się okazuje, że nie ma kogo nimi zastąpić. Młodzi ludzie nie mają skrupułów przed zmianą pracodawcy, jeśli dostaną lepsze warunki. Jednocześnie świat stawia przed sektorem kulturalnym duże wyzwania technologiczne, prawne czy animacyjne. Pozyskanie fachowców do długofalowej współpracy jest ogromnie trudne.

Zwróciliście uwagę, ile ostatnio jest ogłoszeń o pracę w instytucjach kultury?

3. Polski Ład

W przekazach medialnych jest położony akcent na przedsiębiorców i gospodarstwa domowe. Natomiast to, że nie pada słowo instytucje kultury, nie znaczy, że temat nas nie dotyczy. Choćby temat wzrastającej składki zdrowotnej, który zatrzęsie finansami gmin i jednostek gminnych. Czyli patrz punkt 1.

4. Dostępność

Kontynuacja tematu z ubiegłego roku, gdy 20 września 2020 r. minął rok od wejścia w życie ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Przepisy zawarte w tej regulacji mają stworzyć osobom ze szczególnymi potrzebami warunki do bardziej samodzielnego i komfortowego korzystania z budynków i usług (np. w szkołach, instytucjach kultury, placówkach służby zdrowia).

Maksymalnie do 20 września 2022 r. powinny zostać wydane przepisy wykonawcze do Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane dotyczące: warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać obiekty budowlane i ich usytuowanie, szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego oraz ustalania geotechnicznych warunków posadawiania obiektów budowlanych uwzględniające potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (art. 44 w związku z art. 66 ).

Do kwietnia 2022 ministrowie muszą poinformować, czy zamierzają wprowadzić lub już wprowadzili zmiany w prawie, które mają poprawić dostępność do usług publicznych osobom ze szczególnymi potrzebami.

5. Rezyliencja

Czyli zdolność do adaptowania się do zmieniających się okoliczności i odpowiedniego reagowania na przeciwności losu. Pandemia pokazała, że trzeba nad nią pracować i uświadomić sobie jej potrzebę. Przy trybie pracy instytucji kultury to prawdziwe wyzwanie, nie tylko dla kadry zarządzającej.

6. Pandemia

Tra la la, tra la la – ale to już było… Tyle że powraca z każdym nowym rozporządzeniem i aktualizacjami, zmianą limitów dostępności miejsc w sali dla odbiorców, maseczkami, wpisywaniem wydatków na płyny dezynfekcyjne jako pozycji w planie finansowym. Jako nowość mają wejść przepisy dające prawo pracodawcy do wymagania szczepień od pracowników. Nadal czekamy na prawną możliwość sprawdzania certyfikatów/paszportów covidowych u uczestników.

7. Ekologia

Koniec i bomba, kto nie dba o przyrodę ten trąba – tak napisałby Gombrowicz, gdyby żył w XXI wieku. Mniej plastiku, mniej druków, zmniejszanie węglowego śladu, akcje edukacyjne, segregowanie śmieci, wymiana oświetlenia – można długo wymieniać. Jest co robić.

 

A Ty? Co masz na swojej liście wyzwań dyrektorskich na Nowy Rok?

 

Podobało Ci się?

Tekst powstał dzięki PATRONOM Kultury na Czasie!